Программа началась со знакомства с деятельностью «Лада-Имидж». Детям рассказали, чем занимается компания, какие специалисты здесь работают и как устроены склады. Затем ребята послушали инструктаж по технике безопасности, после которого отправились изучать «Лада-Имидж» изнутри.

Чтобы экскурсии проходили комфортно и безопасно, участников разделили на две группы. Пока одна знакомилась со складом, другая — с дирекциями компании. На складе дети увидели, как организовано хранение деталей, познакомились со складской техникой и побывали в автоматизированном высотном комплексе. А в офисе сотрудники разных дирекций рассказали, чем занимаются их команды, почему их работа важна и как все подразделения связаны между собой.

После образовательной части детей ждала активная и интерактивная — с играми и конкурсами. Ребята пытались угадать, чем на самом деле занимаются их родители на работе, а затем узнавали ответ уже от них самих, а также объясняли жестами слова, связанные со складом и запчастями.

Самой творческой частью программы стал конкурс по созданию фирменного мерча. Вместо готовых сувениров ребятам предложили придумать собственный дизайн шоппера LADA. Каждый участник расписал сумку на свой вкус, а затем забрал ее домой на память о прошедшем дне.

Завершился детский день вручением дипломов «Юный сотрудник» и подарков, а также общей фотографией в тематической фотозоне с гоночными автомобилями LECAR.

Как отметили организаторы, теплыми отзывами о мероприятии делились как дети, так и родители. Для ребят это стало возможностью увидеть, чем занимаются их мамы и папы, а для компании — еще одним способом познакомить юное поколение с профессиями «Лада-Имидж» и разнообразить корпоративную жизнь.